工作职责:1、人员管理:包括人员排班、考勤、五险一金(商业险)、培训、用工结构等;2、档案管理:员工入职、离职、调动档案整理以及合同签订维护等;3、门店员工关系活动的组织:如生日会、退休欢送会等。任职资格:1、专科及以上学历,人力资源专业优先考虑;2、有激情和良好的服务意识,有合伙创业的意愿;3、具备良好的沟通表达和团队合作的能力,主动好学;4、认真细致。
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