职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
1、负责全面主持人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务；
2、制订完善公司招聘制度、工资制度、人事档案管理制度；
3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动等相关人事程序顺序进行；
4、负责指导、组织、实施绩效考核管理，并监督公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作
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