岗位职责:
1. 负责人事档案整理、归档、系统录入等劳动关系管理工作;
2.参与完成HR其他各项功能性工作看,如培训、员工关系等。
3.领导交办的其他工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业,本科学历
2.每周能保证3-4个工作日的出勤,可以持续工作3个月以上接受暑假实习;
3.提供转正机会
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