职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
职位描述
岗位职责：
1.参与公司人力资源规划，根据公司人力资源规划和各公司的人力资源需求计划，制定员工招聘计划
2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
3.发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜；
4.建立员工档案库，负责人事档案及部门档案的管理，分类；
5.进行薪资谈判 安排候选人入职 以及安排体检
6.对外相关部门联络接待，对内接待来访；
7.领导交办的其他事情
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2.至少两年以上人力资源等相关工作经验
3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源招聘优先考虑；
4.踏实肯干，吃苦耐劳，工作认真负责；
1.参与公司人力资源规划，根据公司人力资源规划和各公司的人力资源需求计划，制定员工招聘计划
2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
3.发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜；
4.建立员工档案库，负责人事档案及部门档案的管理，分类；
5.进行薪资谈判 安排候选人入职 以及安排体检
6.对外相关部门联络接待，对内接待来访；
7.领导交办的其他事情
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2.至少两年以上人力资源等相关工作经验
3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源招聘优先考虑；
4.踏实肯干，吃苦耐劳，工作认真负责；
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