岗位职责: 1、协助公司决定劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法; 2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟定公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、加强本部门与公司其他部门的联系,全面及时地掌握公司各部门对各类人员的需求情况,以及人员的工作状况,建立人员信息库,为公司发展提供人才保证; 4、按照总公司工作的需要,根据《党章》、《工会法》、《团章》及相关法律法规的要求组织落实各项基层党建及党群工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类、经济类、金融、保险等相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块; 3、5年以上人事工作经验。组织协调能力、沟通能力强。
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