招聘专员

 ★ ★岗位职责 ★ ★

1、根据公司人力资源规划，协助人事主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助人事制订员工招聘计划；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5、协助人事主管，组织开展招聘工作；

6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

7、完成直接上级交办的其他工作。

 ★ ★任职资格 ★ ★

1、专科以上学历，具有1年以上招聘相关工作经验；（可接受优秀毕业生）

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

4、具备良好的沟通交流能力、亲和力，能妥善安排应聘面试工作。