职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
1.负责协助编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度及流程的执行情况；
2.负责公司人力数据统计与分析（含人力资源现状分析、人力需求分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据；
3.负责人事手续管理（含入职、转正、异动、离职、调岗等相关资料的收集和管理）；
4.负责部门各项人力资源表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用；
5.负责公司员工劳动合同的签订及各项协议的签订；
6.完成领导交办的其他任务。
分享到：
!
特别申明：
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
相似职位
暂无相似职位