职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责概述：
1.参与制定、修改相关人事行政制度；
2.负责企业制度及档案管理，企业奖惩制度的执行；
3.协助办理薪酬福利相关事宜；
4.协助绩效考核工作，保障评价工作的及时性和质量；
任职资格条件：
1.具有良好的文字功底、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3.了解国家各项劳动人事法规政策；
4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
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特别申明：
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