职位描述
不限到岗时间 |性别不限 |婚况不限
岗位职责：
1、负责人力资源管理领域产品功能规划；
2、负责国家医改政策和相关管理制度人力领域的研究，并规划完善产品；
3、收集医院专业人力管理产品功能，补充自有产品功能；
4、医院人力管理业务流程、管理模式研究，合理设计产品；
5、各医院人力产品需求收集、汇总分析，优化产品功能；
6、人力售前方案、最新功能/管理理念等资料的提供，协助售前推介资料准备及制作。
岗位要求：
1.人力资源管理相关专业优先，学历要求硕士研究生；211、985，海外留学经历优先；
2.有医院管理知识者优先录取；
3.可适应偶尔的出差和外出。
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特别申明：
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