1、人事基础数据管理、维护、分析,资料归档。
2、执行公司人员管理制度,监督员工日常行为规范,避免出现重大错误。
3、负责所承接工厂&职能部门员工的员工关怀工作。
4、负责离职管理工作,包括员工离职流程办理及离职分析,提升人员保留率。
5、协助负责除离职管理外人事运营管理工作,包括入职、晋升、调动、奖励、纪律处分、人事档案、花名册、异动跟踪、实习协议、劳动合同、协议。
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