2、任职资格:
1)学历:大专及以上学历,中共党员优先;
2)性别:性别不限;
3)年龄: 35周岁以下;
4)专业:人力资源相关专业及有人力资源工作经验者优先;
5)其他:具有一定的招聘经验,熟练操作计算机,熟练运用Excel,普通话标准,具有较强语言组织能力和沟通、协调能力。
3、岗位职责:
1)每月对接客户单位人员增减情况,跟踪合同信息,及时完善人员花名册,整理劳动合同归档,并及时增减人员保险;
2)每月月初制作各业务单位费用明细报表并发至各业务单位核对;
3)日常事务性工作(工资、社保、公积金、工资等事务办理);
4)负责项目人员招聘及维护。
5)领导交代的其他事宜。
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