工作职责:
1、负责区域或大客户筛选、市场调研、考察;
2、负责工会福利业务的市场开拓、业务治谈及合同签订以及回款工作;
3、分析市场趋势,汇总及报告客户需求,为公司产品改进、产品开发提出合理化建议。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上to B行业经验,至少有3年以上负责管理销售团队的经验;
2、熟悉toB业务流程,能快速理解销售业务策略,销售管理有较丰富的经验;
3、有主动向上、向下对齐的意识,善于与销售团队打交道;
4、有良好的沟通能力,协同意识强、风险意识强,能积极应对问题,保证部门正常运转。
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