岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协助领导开展各项工作,处理日常事务;
6、协助安排外出行程、协助处理相关的商务接待工作,做好对外客户关系的协调;
7、完成领导授权与交办的其他工作;
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策优先录用;3、有较强的沟通协调能力、计划和执行力;
4、熟练使用各种办公软件,有较好的文字撰写能力和语言表达能力;
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