一、薪资结构
1.提供无责任底薪，金额范围在3000 - 4000元，另加提成以及多种奖金形式，包括个人奖、团队奖、内推奖和年终奖；
2.新人入职后的前两个月，综合薪资约为4000 - 6000元。成功转正后，平均薪资可达8000元以上。
二、工作内容
1.借助公司提供的资源及设备，通过电话与逾期客户进行联系，协商制定个性化的还款方案，无需外出办公；
2.严格按照银行要求，详实记录催缴过程，为后续工作提供合规依据。
三、职位要求
1.性别不限，年龄处于20 - 45岁区间；
2.学历要求为中专及以上；
3.具备善于倾听的特质，拥有良好的沟通协调能力，性格乐观积极，能够承受较强压力，勇于挑战高薪；
4.有销售、业务或客服工作经验者优先考虑；
5.个人征信状况良好，无犯罪记录。
四、福利待遇
1.额外假期：员工享有5 - 10天的带薪年假，同时针对符合条件的员工提供哺乳假等；
2.各类福利：在员工生日时送上生日礼，为新生命诞生准备新生贺礼，每逢节日发放节日福利；
3.职业规划协助：公司积极协助员工制定科学合理的职业规划，助力员工职业发展；
4.岗前培训：即便没有相关行业经验也无需担忧，公司完善的培训机制能够帮助员工迅速掌握岗位所需技能；
五、工作时间
上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00 ，国家法定节假日正常休息，确保员工拥有合理的工作与休息时间安排。
六、发展方向
管理方向晋升路径明确，从专员起步，依次可晋升为组长、主管，直至团队经理，为员工提供广阔的职业上升空间 。
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