一、岗位职责:1、负责国内岗位的招聘工作;2、负责招聘渠道的拓展与维护;3、负责每月国内和国外招聘需求的确认和发布;4、负责新近员工的人事档案登记和制作;5、负责国外人员招聘工作并安排出国手续;6、沟通与协调新近员工各项事务;7、严格把控人员编制,负责完成每月人事台账的招聘模块;8、组织与实施部门相关的培训事宜;9、完成上级交办的其它工作。二、岗位要求:1、五年以上招聘岗位工作经验,形象佳;2、熟悉各类岗位的招聘方式和渠道开发;3、熟悉招聘流程及表单管理;4、能独立开展招聘工作;5、性格开朗、活泼外向、较强的沟通、协调能力。
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