1、要求:护理专业大专及以上学历;护士资格证;具有2-3年护士工作经验;熟悉护理质量管理;具备领导力及紧急应变能力;3年(含)以上相关工作经验者优先。
2、岗位简要职责:(1)在护理部主任的直接领导下,参与制定机构护理SOP体系,推动护理流程数字化、可追溯化管理;(2)组织急救技能、老年心理学、失能照护等专项培训,定期开展护理操作标准化考核(3)监督护理操作规范,组织部门查房;(4)承担规培护士临床教学任务;(5)协调养老运营机构内突发护理事件的处理;(6)完成领导交办的其他事务。
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