1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、公共管理等相关专业；
2、协助完成公司人员招聘工作, 办理新招聘人员入职、离职手续；
3、完成人员试用期考核及转正工作；
4、协助完成员工季度、年度绩效考核工作；
5、完成其他人力资源相关工作。
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