职位描述
1周以内到岗时间 |年龄35岁以下 |性别男 |婚况不限
普通话一级
岗位职责：
根据现有编制及业务发展，拟订招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标；
开发和维护招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；
制定薪酬绩效制度，建立员工绩效评价和管理体系，完成绩效考核相关工作
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，促进公司绩效的良性循环
任职资格
三年以上人力资源任职经历，擅长招聘或者绩效管理优先
熟悉人力资源工作操作流程，良好的沟通协调能力
熟悉劳动法，具备多年劳资关系处理经验
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特别申明：
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