店长/店助（5-8K）

一、职位描述

1.全面负责门店的管理和运作，并传达、执行总公司的各项指令和规定，完成总公司下达的各项经营指标：

2.营业目标、毛利目标、费用目标、利益目标；

3.对门店职工的安排与管理，依据工作情况分配人员，对门店职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；

4.及时掌握门店每日、每周、每月的销售指标的完成情况，

5.按时向总部汇报门店销售动态、商品的进销存情况以及新产品引进销售状况，并对门店的滞销商品淘汰情况提出对策和建议，帮助总公司制定和修改销售计划；

6.监督与改善门店各部门个别商品损耗管理，针对本门店的主要损耗商品进行重点管理，将损耗降到最低；

7.合理控制人事成本，提高门店员工工作的积极性，增强员工的服务意识，负责门店部门管理人员的考核和选拔；

8.保证营运的正常进行，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的监管和日常设备的维修和保养等；

二、任职要求：

1.大专及以上学历，具备2年以上店长同岗位工作经验；
2.具备较强的团队领导能力，具有很强的沟通、判断、分析、协调能力，能有效经营、管理整个超市的正常运作；
3.有独到的市场经营理念，具备洞察市场消费动向的能力；
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5.熟练掌握电脑操作，了解商品知识、熟悉商品组合、陈列及现场管理能力，熟悉人事管理知识，能指导、帮助下属达成经营指标；
6.知名零售企业相关经验者优先考虑。

联系人：林小姐联系电话：1-7-3-3-8-8-9-5-9-5-9（微信同号）

有意者请电话直接联系面试。