一、岗位职责
1、负责各部门人员需求的招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤核对及绩效方案的实施;
5、协助上级进行新员工的入职培训,执行培训计划;
6、完成上级交代其他事宜。
二、任职要求
1、大专及以上学历,有1年以上人力资源相关工作经验;
2、有良好的表达能力;
3、熟悉日常办公软件的使用;
4、工作有责任心,细致认真。
5、有擅长其中一个模块的优先
三、薪资待遇
薪资:4-6K/月
福利待遇:工作午餐,次月即办理五险一金,享受年假等国家法定节假日
上班时间:周一到周五,周末双休
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