职位描述
不限到岗时间 |年龄35岁以下 |性别不限 |婚况不限
工作内容：
1. 根据公司发展状况制定与完善人力资源管理体系，包括公司招聘计划、人员管理、绩效管理、薪酬福利管理等；
2. 负责人事行政管理制度、流程的制定和执行推动工作；
3. 负责人员日常行为规范管理及考核；
4. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、管理学等相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉行政办公工作流程；
3、具备良好的沟通和协调能力、学习能力、计划和分析能力等；
4、熟练使用excel、word、PPT等办公软件，文字处理能力强，熟悉各种公文的应用；
5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，原则性强。
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特别申明：
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