(一)岗位职责:
1、在基层岗位学习部门、门店运作流程及部门各岗位工作内容;
2、掌握部门商品的订货、入库、陈列、销售、盘点等基本知识,后续晋升部门负责人。
(二)岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、脚踏实地,能吃苦耐劳、适应倒班;
3、有强烈的责任心和良好的沟通、协调与管理能力;
4.有意投入零售行业发展。
(三)晋升空间:储备干部-储备经理-部门经理-储备店长-店长-区域管理层-总部管理层
(四)薪资:3400-4000元/月
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