1、负责培训学校的整体运营,拟定年度目标和计划,并负责实施。2、推动学校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程;拓展教学市场、制定教学体系。3、对学校各课程教学质量进行控制和管理;提高教学质量,丰富教学课程。4、全面负责学校日常管理工作。月薪6000以上 奖金
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