职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责：
1.与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门绩效考核管理、人员招聘等；
2.负责人力资源各项制度在技术部门的落地执行；
3.配合完成公司培训及企业文化活动的组织；
4.协助完成人力资源其他模块的工作。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，1年以上相关HR工作经验；
2、具备绩效考核的专业知识及能力，熟悉绩效管理和招聘流程，有薪酬绩效及培训的执行经验；
3、善于深入业务，了解业务体系及人员动态；
4、学习意识强，勤奋务实，悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；
5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。
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