关于新飞路的７条传闻，是真的吗？
1、工作一年后，有双薪年终奖？
2、每年旅游胜地包括国外游？
3、上班时间公开聊大天，吃小零食？
4、公然Diss上级领导，不但没被炒鱿鱼反而还有奖励？
5、公司坐拥皇亲国戚？
６、老板任性，动不动发口红？
７、有资格成为合伙人，及创业机会？
新飞路找人啦！
传闻到底是不是真的，您来就知道，结果无非三种！
最差的结果 ：离开了公司，却了解透彻了这行业的综合知识：
一般的结果：做的还不错，每月收入持续上升，时间自由外也有了朋友圈；
最好的结果：成就了自我，辉煌了人生。
【这次招聘的岗位:外贸精英: 找个人来教育一下我们老板 ， 说不定你比新飞路老大更懂做销售，下一个爆款产品等你来打造 。】
【您需要做什么】：
利用公司渠道寻觅海外客户，确认对的眼神。
整理回复询盘，并做好后期跟进工作；
开发新客户同时维护好老客户的订单（订单的生产跟进由采购部完成）；
做好信息资料归档。
【您需要有什么】：
有无经验均可，只要你敢来；
能看懂英文邮件，能与老外用英语交流；
遇到问题，有自己解决问题的一套方案，懂得向同事或上司请教；
服务意识强，能站在不同角色角度思考问题，可以应对各种突发事件；
团队意识强，互相帮助，并肩作战，一起成长；
喜欢突破和挑战自我。
【您的助力有】：
前锋开路的运营部及采购部
后卫支援的跟单部
后勤防守的综合部
教练支招的大boss
工资参考：新人4000 抽成，有相关工作经验的5000 抽成，有管理经验的7000 抽成。
福 利：住房补贴，提供6险，年终奖13薪外 分红，一年两次的旅游，不定期的聚餐，团建。举办生日会，尾牙活动年年一主题。
培 训：1对1指导，学习沙龙，内外部老师培训、高阶培训基地。
我们的招聘流程：电话邀约——HR初试——部门复试——资料审核审批——报到入职手续办理
附：为了节省您的宝贵时间，我司在面试前需要您做一次测评题目，以作初步认定，如您的才能与我司岗位匹配，我们将邀请您过来面试，如您的才能与我司岗位不匹配，则可避免您来回奔跑的辛劳，希望您理解！
测评系统做题注意事项：
整套题目大约需时30-40分钟，共4个模块，每个模块之间可以有休息时间。
做题时，周围环境最好保持安静，不要被打扰，不要分心，跳题太多会影响结果。
放松心情，按自己第一感觉来选择答案，不要想太久，每个页面会有时间限制。
请务必按自己第一感觉真实作答，里面有测试功能。
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完成提交后，可通过智联直聊、邮件，致电通知，谢谢您！祝您做题愉快！生活愉快！
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