1、参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;2、根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、 活动,深刻理解;3、专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控;4、美容学员手法、沟通及销售的培训教5、定期下店对新培训上岗美容师进行跟进,及考核
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