岗位职责:
1、负责员工日常考勤、档案管理、社医保办理事项;
2、配合公司资质建设工作,管理员工职称培训和考试;
3、负责对接外部人才主管机构,了解相关人才政策、完成人才奖励申报工作;
4、完成上级交付的其他工作任务。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,1年以上人力行政相关工作经验;
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理的各项规章制度;
3、具备良好的文字撰写能力,精通word/excel/ppt等办公软件;
4、沟通协调能力及创新能力强,能承受一定的工作压力;
5、工作细心,亲和力强,有上进心和责任感,具有良好的团队协作精神。
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