岗位职责:
1、协助上级完善公司的招聘体系,并负责招聘工作的具体实施;
2、维护现有招聘渠道,并根据招聘需求进行新渠道的拓展、开发。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,1年以上IT同行招聘岗工作经验,若综合条件优秀,应届毕业生亦可;
2、责任心强、具备较强的抗压能力及出色的招聘模块交付能力;
3、具备一定的人才甄别技巧、经验以及较强的计划性和执行力;
4、具备良好的语言表达和沟通能力,且具备较强的亲和力、组织协调和应变能力。
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