(1)办理员工入职、离职手续,员工档案的收集整理;
(2)负责每月各类人事报表的汇总,输入和输出,为人力资源规划工作提借准确的信息;
(3)负责五险一金等基础人事工作的开展;
(4)负责薪酬核算工作;
(6)负责公司在用系统/平台等的管理
(7)领导交办的其他事情。