1、公司内部员工档案的建立与管理;
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面工作;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;
9、员工福利管理等。