具有较强的沟通协调能力,良好的语言表达和公文写作能力,善于协调、沟通和组织策划;熟悉国家和地区的相关劳动人事政策,熟悉劳动法律法规;熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。