岗位职责：

1.建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务；

2.负责简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作；

3.完善和优化公司的招聘流程和招聘体系；                                                                     

4.开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5.执行招聘流程，进行招聘沟通、背景调查；                                                                     

6.完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；

2.良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力，具备较强的抗压力；

3.优秀应届毕业生亦可。