1、策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理，并负责职场布置等工作；

2、参与所辖营销服务部的新人辅导、衔接训练、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访，协助中支公司做好相关培训等工作。

3.其他要求：要求有较强的沟通协调能力、应变突发事件的能力和工作责任心。