1、作为高管储备梯队；2、三年内体育综合体运营核心储备人才培养，其中包括；单馆经营管理精英——项目总经理助理——项目总经理；3、通过学习场馆运营管理、团队人员管理、赛事运营管理、场馆多元化经营等综合纬度提升管理及营销的能力；4、福利：五险、雇主责任险；广阔的晋升空间；员工健身俱乐部；工作表现优秀在职加薪或晋升加薪；高温补贴；过节福利；生日福利等