工作内容：

1.负责制定培训标准化流程，培训制度；

2.负责制定与执行培训计划，完成培训部门绩效考核；

3.负责建立培训招生渠道，组织并参与培训招生活动；

4.负责培训合作协议拟定、洽谈、签约等建立培训合作关系工作；

5.负责统筹培训宣传推广工作；

6.完成上级领导交办的临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。

任职要求：

1.拥有5年培训服务经验；

2.有良好的团队意识及较强的主动性和创造性,有较好的工作条理性和主动性；

3.市场营销、金融学、经济学等相关专业；

5.有创意和想法，责任心强，良好的语言沟通能力和抗压能力。