一、岗位职责:

1、根据部门编制及各部门的招聘需求，展开人员招聘；

2、负责员工入离职流程手续、新员工员工培训、档案管理；

3、日常员工关系及员工活动；

4、负责公司内部系统维护管理；

5、医疗机构医护证件跟踪维护办理；

6、日常事务性工作；

7、其他突发事件处理和领导交办的任务及工作。

二、岗位要求 :

      1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;

      2、2年以上人事工作经验;

      3、具有人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业知识,熟悉相关政策及法律法规;

      4、具有亲和力及良好的沟通协调能力。