1、负责招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责办理员工入/离职手续，员工劳动合同的签订、续签与管理;员工档案管理。

3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

4、协助上级领导，制定公司人事行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

5、负责组织企业文化建设。
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
7、负责公司的行政后勤类相关工作;
8、负责部门内日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。