岗位职责：

1.根据公司招聘计划，深入沟通了解用人部门招聘需求，实施招聘，完成招聘任务；

2.辅助招聘主管实施与推进公司战略人才相关职位的前期人才搜寻、沟通和储备工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3.负责招聘信息发布和更新、简历甄选、意向沟通、面试组织、录用等管理工作，独立负责初面工作；

4.不断完善公司的招聘流程，把控招聘节奏，提高招聘效率，完成招聘任务目标；

5.积极主动维护拓展各种招聘渠道，负责招聘预算管理；

6.定期进行招聘数据分析，对招聘渠道和招聘效果及时进行评估；

7.完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1.本科以上学历，具有3年以上招聘模块工作经验；

2.精通招聘流程管理和招聘组织实践，熟练运用各种招聘工具及方法，具备offer跟进和谈判的能力；

3.具有极强的沟通能力和分析判断力，高度的责任感，能承受较大的工作压力；

4.工作积极主动，具备快速学习能力和优秀的团队合作精神；

5.熟悉生物医疗行业，有技术类岗位招聘及猎头工作经验者优先。