岗位职责

1 根据公司发展战略，制定人力资源发展战略，搭建人力资源管理体系，打造人才梯队，打通人才职业发展通道，提高人均效率。

2 负责公司人力资源管理，包括：员工招聘培训薪资福利绩效考核员工关系管理等。

3 负责公司办公行政后勤物业管理企业文化建设。

4 负责公司固定资产管理印章管理发文管理。

5 负责公司重要接待外联事务/会务/活动管理。

任职资格：

1 教育背景要求：全日制大专及以上学历，人力资源行政管理等相关专业。

2 专业知识要求：熟悉人力资源六大模块，具有丰富的人力资源管理体系搭建经验和实操经验，具有丰富的行政后勤管理经验，具备优秀的沟通协调能力。

3 工作经验要求：至少5年以上行政人事管理相关经验。有医疗器械行业工作经验者优先。