岗位职责：

1、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

2、负责员工活动项目的开发及组织开展；

3、负责新员工入职培训（企业文化等）；

4、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2.谈吐得体，普通话标准，服务意识强，优秀的语言表达能力及沟通能力；

3.熟悉员工培训制度和流程，熟练运用PPT等办公软件；

4.良好的人际沟通与协调能力，善于倾听；

5.具备较强的灵活应变能力及现场氛围把控力。

三：福利待遇：

1、享受有薪年假/婚假/产假/丧假；享受国家节假日休假。

2、享有餐费补助；

3、提供五险一金；

4、员工生日礼金；

5、转正后享有中秋、春节过节费，每年组织一次体检活动及拓展培训、员工活动等；

6、转正后，享有季度绩效奖励金、年终13薪、年度效益奖金。