1、根据公司下达的招聘任务,完成招聘的目标。2、负责网络招聘前端工作的具体实施,包括人员的简历甄别、筛选、电话邀约等工作。3、负责应聘人员后续面试情况的跟踪、反馈。4、负责人才库报表的统计、做好招聘分析。5、上级领导安排的其他工作。