一、岗位职责：

1、负责员工招聘、培训、员工关系管理、考勤统计、劳动合同管理、档案管理、薪资核算等工作；

2、文书拟写、健康证办理、各种证件办理与年审、文件来往接收与存档、集团相关事宜对接，协助工会党建相关工作；

3、领导交办的临时任务。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，从事人事行政相关经验2年及以上；

2、文书撰写能能力强，办公软件操作熟练，具有团队合作精神、抗压能力强；有人事工作经验者优。

三、薪资待遇：

五险一金，提供工作餐或餐补，享有年休假、法定、婚假等假期，发放生日礼物、过节礼品生育礼金/礼物、结婚礼金/礼物、退休慰问及年终奖等丰富多彩的福利。