工作职责

1、配合HR招聘、培训、员工关系等模块工作；

2、协助招聘工作的执行，包括简历筛选、邀约、面试等全流程工作，确保与部门的流畅对接；

3、协助新员工培训项目的运营工作，包括业务部门的培训支持、组织、辅导、授课等工作，并定期交付成果；

4、协助组织开展各类员工活动、企业文化建设等；

5、配合内部各团队完成相关人资工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、善于沟通，具有良好的理解力，特别是很好的人际感知力；

3、具有较强的执行力和独立工作能力；

4、良好的逻辑思维和团队合作意识；

5、富有激情，内驱力强，且具备较强的抗压力。