招聘的工作岗位：

一、人事部管培生

工作内容：1、主要负责招聘、培训、文宣、质检方面工作。

岗位要求： 

1.本科及以上学历，人力资源、新闻、语言类、广告类专业等相关专业优先考虑； 

2.积极主动，性格开朗，有一定的人力资源基础知识以及文字功底； 

3.能够熟练使用各种办公软件，尤其是PPT制作； 

4.具备较好的口头表达能力，逻辑清晰，稳健台风。

二、市场部管培生（文案策划方向、新媒体运营方向、OTA运营方向、市场营销方向）

1、文案策划方向：协助进行市场企划方案的策划及具体执行，保证活动执行的实际效果。本科及以上学历，中文、新闻学、汉语言文学等专业毕业，文字表达能力强；熟悉使用各类办公软件。

2、新媒体运营方向：具有良好的文字功底，形象佳，有良好的口头表达能力，能参与直播宣传，有摄影摄像，以及视频剪辑的能力，在校期间积累一定的新媒体运营经验。

3、OTA运营方向：负责景区产品上下架、运营推广以及数据分析、复盘、优化等工作；电子商务或市场营销专业优先，熟练使用办公软件，有较好的口头表达能力，逻辑分析能力强，擅长数据分析及汇报。

4、市场营销方向：负责市场渠道关系维护与建立，形象佳，市场营销或旅游管理专业优先，性格开朗乐观，擅长沟通，逻辑思维敏捷。

三、客服中心管培生：

岗位职责：负责游客服务中心事务，接待校、企、事业单位，负责协助部门经理开展中小学生研学旅游课程开发、落地执行及景区客服中心运营等方面工作。

岗位要求： 研学旅游或旅游管理专业优先，有较好的口头表达能力，持二甲普通话等级证书优先，有一定的亲和力，喜欢与小朋友互动，仪态大方。

岗位要求：

1、全日制本科应届毕业，以及毕业两年内的往届生。

2、具有丰富的社会实践经验，具备一定专业学习背景。

3、成绩优异，具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先。 

4、针对管培生计划，培养期后择优竞聘为基层、中层及高层管理干部。