【岗位职责】

1、执行招聘需求计划，进行招聘岗位工作分析； 

2、根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息，收（搜）集、筛选与整理各类应聘信息资料，简历收集，筛选，安排面试；

3、维护拓展招聘渠道，提供招聘分析报告；

4、负责办理新员工入职通知及调配事务；

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道；

3、有一定的洞察力与判断能力，能够与团队成员和其他内、外部组织协作一致地开展工作；

4、形象气质佳，热情开朗，沟通表达能力强，文字表达能力好；

5、熟练使用Word、Excel等办公软件。

【发展途径】

招聘专员－招聘专家－招聘主管－招聘经理

【薪酬待遇】

1、4000-8000元 绩效 五险 十三薪

2、朝九晚六，周末双休，国家节假日