一、培养方向：

安保主管、客服主管

二、工作职责：

（1）安保主管

1、定期检查苑区安保设施及其他公共财物

2、负责安保团队建设，提高团队协作能力

3、指导监督安保班长和安保员履行职责，负责处理重大事件及业主投诉

（2）客服主管

1、参与制定年度工作计划，合理安排工作任务

2、安排指导员工做好物业费及其他费用的收缴工作

3、负责客服部团队建设，提高员工的专业技能与综合素质

三、培训

管培生（仅限退伍军人）培训项目由世纪金源集团指导参与培训，轮岗时间一年，期间接受北京集团总部的系统培训，经过考核进行定岗和晋升培养，上升空间大，上升速度快。