一、工作内容：

1.根据公司年度业绩目标及城市经理下达的月度指标带领团队开展日常销售工作。

2.针对销售目标作出规划，并将目标进行有效分解到各小组成员，并督导销售成员进行日常工作。

3.分析总结近期销售中出现的问题并制定解决方案，组织销售团队的培训工作，重点培训销售技能。

4.定期开展团队成员的互动活动，提升团队凝聚力及团队荣誉感。

5.针对各阶段的销售数据进行分析，并作出总结，以及下一步工作计划。

二、福利待遇：

1.底薪 提成。（薪资面议）

3.额外团队业务可提成。

5.年假及法定节假日休息，月度活动，生日趴，下午茶；

【职业发展】

业务管理线（商务顾问-商务主管-商务经理-商务总监-城市总经理