1、办理员工入职、调动、离职手续办理（合同签订鉴定发放、培训、工作证、员工服装、工作帽发放、新员工引入介绍、用工报备等）；

2、做好员工体检、员工培训考核、转正跟踪、员工荣誉评选汇总等工作；

3、完成部门新进/离职、员工出勤等日报表、周报、月报等部门报表；

4、车间计件员工资料审核、核算。

5、员工档案管理。

6、领导交办的其他工作。