1、负责招聘工作,制定寻访计划寻找合适的候选人并出具人才分析报告;2、寻访候选人,初步电话沟通意向,能判断人选基本胜任能力;3、协调面试安排,录用跟进,做好人选维护工作;4、协助部门完成临时交代的任务。