任职要求：

1. 想往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作；

2. 有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强；

3. 不断自我完善、追求卓越的品质； 

4. 具备开拓精神，愿与公司一同成长。

培养方向：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 

2.担当部门市场骨干或管理人员，具备承担项目业绩的能力。

3.清晰多元的职业发展机会，全面持续的个人成长

4.灵活多样的培训项目，独立主导挑战性项目的权利

发展空间：部长，经理，店长，合伙人